ورود

ورود به سایت

نام کاربری *
رمز عبور *
به خاطر سپردن من
rezas

rezas

یکشنبه, 24 ارديبهشت 1396 15:08

هشدار پلیس فتا به کاربران ایرانی !

99 کشور هدف حمله اینترنتی قرار گرفتند

 

 

باج گیری بزرگ در فضای مجازی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

دنیای اقتصاد: یک باج‌افزار کامپیوتری طی سه روز گذشته، سیستم‌های بهداشتی و درمانی، دانشگاهی و ارتباطی را مورد حمله قرار داده، فعالیت آنان را مختل کرده‌ و معضلات زیادی برای بیماران و دانشجویان ایجاد کرده ‌است. یک شرکت مشهور سازنده نرم‌افزار اعلام کرده ‌است که بیش از 57 هزار مورد آلودگی را در 99 کشور از جمله در روسیه و اوکراین شناسایی کرده ‌است. خبرگزاری‌های چینی هم از آلودگی برخی مدارس راهنمایی و دانشگاه‌ها در چین خبر داده‌اند. باج‌افزار یک برنامه کامپیوتری مخفی است که اطلاعات را قفل و رمزنگاری می‌کند و برای بازگشایی دوباره آن درخواست پول می‌کند.

 

یک باج‌افزار کامپیوتری طی 48 ساعت به مهم‌ترین رویداد خبری جهان تبدیل شده و نام خود را به‌عنوان بزرگ‌ترین باج‌افزار تاریخ ثبت کرده است. این باج‌افزار WanaCryptor 2.0 نام دارد و با قفل کردن کامپیوترهای قربانیان از آنان تقاضای پول می‌کند. هرچند نمونه چنین باج‌افزارهایی پیش از این هم در اینترنت دیده شده بود اما اهمیت این باج‌افزار در حمله سریع به سیستم‌های بهداشت و درمان و دانشگاهی یا ارتباطی در بیش از 100 کشور جهان است که باعث شده هزاران بیمار، دانشجو و... قادر به کار کردن با کامپیوترهای خود نباشند. تنها در انگلستان این باج‌افزار باعث از کار افتادن سیستم‌های کامپیوتری 16 بیمارستان بزرگ این کشور شد. برخی از این بیمارستان‌ها عمل‌های غیر ضروری و کل قرارهای ملاقات بیماران خود را لغو کردند، چراکه به دلیل آلودگی سیستم‌های خود قادر به دسترسی به اطلاعات بیماران نبودند. بر اساس نخستین گزارش‌ها بیش از 45 هزارکامپیوتر در سراسر جهان به این باج‌افزار آلوده شده‌اند. انگلستان، اسپانیا و روسیه از نخستین کشورهایی بودند که آلوده شدن کامپیوترهای خود را به این سیستم گزارش کرده‌اند.

چندساعت بعد شرکت سازنده نرم‌افزار ضد ویروس AVAST گفت بیش از 57 هزار مورد آلودگی را در 99 کشور از جمله در روسیه و اوکراین شناسایی کرده است. خبرگزاری چین نیز از آلودگی برخی مدارس راهنمایی و دانشگاه‌ها در چین خبر داده است. در ویتنام و کره جنوبی نیز موارد متعددی از آلودگی به این باج‌افزار گزارش شده است. شرکت‌های مخابراتی تلفونیکا اسپانیا، تلکام پرتغال و تلفونیکای آرژانتین نیز از آلوده شدن تعداد زیادی از سیستم‌های خود خبر داده‌اند. در آمریکا اما این بدافزار ظاهرا به‌عنوان اسپم شناخته شده و موارد آلودگی قابل توجهی از آن گزارش نشده است. در روسیه نیز مقامات این کشور از آلودگی بیش از هزار کامپیوتر این کشور به این بدافزار خبر داده‌اند از جمله برخی کامپیوترهای دولتی در وزارت کشور. در همین حال گزارش‌هایی از آلودگی کامپیوتر در بسیاری از شرکت‌های مشهور بین‌المللی نیز منتشر شده از جمله در شرکت Fedex، Deutsche Bahn.

اخباری نیز از آلودگی کاربران ایرانی گزارش شده است !

شنبه, 23 ارديبهشت 1396 09:54

پنج برکت طلایی منجی آخر الزمان !

پنج برکت طلایی منجی آخر الزمان برای بشریت !

 

نیمه شعبان، سالروز میلاد امامی است که وجود با برکتش نوید آرامش، و صلح جهانی را برای جهانیان به ارمغان خواهد آورد، سالروز تولد امام همامی که ریشه ظلم و ستم و بی دادگری ظالمان را در هم خواهد کوبید، امامی که نوید الهی را در سرتاسر جهان طنین انداز خواهد کرد و زمین را میراث بندگان صالح خدا خواهد کرد: «وَ لَقَدْ كَتَبْنا فِی الزَّبُورِ مِنْ بَعْدِ الذِّكْرِ أَنَّ الْأَرْضَ یَرِثُها عِبادِیَ الصَّالِحُونَ؛[انبیاء، آیه 105] در «زبور» بعد از ذكر (تورات) نوشتیم: «بندگان شایسته‏ام وارث (حكومت) زمین خواهند شد!.»

علی بیرانوند- کارشناس حوزه
 
 
منجی آخر الزمان

 

 

آثار و برکات منجی آخر الزمان برای بشریت

1-ریشه کن شدن ظلم و ستم: همه ی انسان ها خواسته یا ناخواسته با مشاهده ظلم و ستم فراوانی که ابرقدرت‌ های جهان و متحجران بی ‌فکر در گوشه گوشه جهان از خود نشان می دهند، نیاز به مصلح جهانی را درک می کنند. انسان نیازمند جهانی توأم با صلح و آرامش است، جهانی که در آن هیچ کشوری جرأت نکند با زرّادخانه های  (به محل ساخت، تعمیر، ذخیره و نگهداری اسلحه و مهمات نظامی گفته زرّادخانه می ‌شود.) اتمی و شیمیایی خود کشور دیگر را در ترس و اضطراب قرار دهد، و دیگر هیچ کودک یتیمی از ترس بمباران شبانه در پستوی خانه ی گِلی نخواهد لرزید. جهان در آن زمان به دست مظلومان اداره خواهد شد و هیبت و هیمنه ظالمان در هم خواهد شکست.

نقل از ابو حمزه-: امام باقر (علیه السلام) درباره سخن خداى عز و جل: «و بگو: حق آمد و باطل رفت. بى گمان، باطل از میان رفتنى است.»، فرمود: «هنگامى كه قائم قیام كند، دولت باطل مى ‏رود.

شیخ طوسی در ذیل، آیه 5 سوره قصص به روایتی استناد می کنند که مقصود، برپایی حکومت مهدوی است:  «امام على (علیه السلام) درباره سخن خداى متعال که می فرماید: «و ما مى‏ خواهیم كه بر مستضعفان زمین منّت نهیم و آنان را امام و وارث [زمین‏] قرار دهیم.»، فرمود: «آنان، خاندان محمّد هستند. خداوند، مهدىِ ایشان را پس از رنج و مشقّتشان بر مى‏انگیزد و آنان را با عزت و دشمنشان را خوار مى‏كند.»[1]

2-برپایی دین حق در جهان: بر اساس منابع روایی فریقین، برپایی حکومت مهدوی در سرتاسر جهان امری روشن و قطعی است، مطالب و روایاتی که در کتب روایی شیعه و سنی نقل شده است به خوبی گویای این امر مهم است، امر مهمی که با رخ دادن آن در جهان، باطل از بین می رود و حق نمایان می شود. شیخ طوسی از ابن مسعود از پیامبر اکرم (صلی الله علیه و اله) روایتی نقل کرده که: «عمر دنیا به پایان نخواهد رسید تا روزی که مردی از اهل بیتم به نام مهدی، ولایت و رهبری امتم را برعهده خواهد گرفت.»[2]

مشابه این روایت ارزشمند را سنن ابو داوود، و همچنین سنن ابن ماجه از جمله معتبرترین کتب اهل سنت از ابوهریره نقل کرده است و مستدرک صحیحین نیز بر صحیح بودن آن تأکید داشته است.[3]، شیخ کلینی نیز در کتاب کافی در ذیل آیه 81 سوره اسراء روایت زیبایی نقل می کند: «وَ فِی قَوْلِهِ عَزَّ وَ جَلَّ: «وَ قُلْ جاءَ الْحَقُّ وَ زَهَقَ الْباطِلُ» قَالَ: «إِذَا قَامَ الْقَائِمُ علیه السلام، ذَهَبَتْ دَوْلَةُ الْبَاطِلِ؛[4] به نقل از ابو حمزه-: امام باقر (علیه السلام) درباره سخن خداى عزوجل: «و بگو: حق آمد و باطل رفت. بى گمان، باطل از میان رفتنى است.»، فرمود: «هنگامى كه قائم قیام كند، دولت باطل مى ‏رود.»

3-گسترش عدل جهانی: حکومت مهدوی با در هم شکستن دستگاه ظالم، عدل مهدوی را در جهان گسترش خواهد داد به طوری که همه انسان ها با صلح و آرامش در کنار یکدیگر زندگی مسالمت آمیزی را تجربه خواهند کرد، به طوری که عدالت در تمام جامعه برپا خواهد شد.

در منابع روایی بسیاری به سبب این عبارت نوید فراگیری صلح و آرامش و عدالت در زمان ظهور اباصالح المهدی (علیه السلام) داده شده است: «عَنْ أَبِی الْحَجَّاف‏ قَالَ قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صلی الله و علیه وآله أَبْشِرُوا بِالْمَهْدِیِّ قَالَهَا ثَلَاثاً یَخْرُجُ عَلَى حِینِ اخْتِلَافٍ مِنَ النَّاسِ وَ زِلْزَالٍ شَدِیدٍ یَمْلَأُ الْأَرْضَ قِسْطاً وَ عَدْلًا كَمَا مُلِئَتْ ظُلْماً وَ جَوْراً یَمْلَأُ قُلُوبَ عِبَادِهِ عِبَادَةً وَ یَسَعُهُمْ عَدْلُهُ[5] از پیغمبر (صلى اللَّه علیه و آله) روایت كرده كه سه بار فرمود: شما را به قیام مهدى مژده می دهم، هنگامى كه مردم بجان هم افتند و زلزله سختى پدید آید او ظهور خواهد كرد. زمین را از عدل و داد پر كند چونان كه از ظلم و جور پر شده باشد. دل هاى بندگان خدا را از عبادت لبریز نماید و سایه عدلش همه آنها را فرا گیرد.‏»

شیخ طوسی در ذیل، آیه 5 سوره قصص به روایتی استناد می کنند که مقصود، برپایی حکومت مهدوی است:  «امام على (علیه السلام) درباره سخن خداى متعال که می فرماید: «و ما مى‏ خواهیم كه بر مستضعفان زمین منّت نهیم و آنان را امام و وارث [زمین‏] قرار دهیم.»، فرمود: «آنان، خاندان محمّد هستند. خداوند، مهدىِ ایشان را پس از رنج و مشقّتشان بر مى‏انگیزد و آنان را با عزت و دشمنشان را خوار مى‏ كند.

4-بهبود وضع معیشتی و مادی: در منابع روایی از پیامبر اکرم (صلی الله عیله و اله) در خصوص بهبود وضع معیشتی در دوران ظهور امام مهدی (علیه السلام) این چنین نقل شده است: «عَنْ أَبِی سَعِیدٍ الْخُدْرِیِّ عَنِ النَّبِیِّ صلی الله و علیه وآله قَالَ یَتَنَعَّمُ أُمَّتِی فِی زَمَنِ الْمَهْدِیِّ علیه السلام نِعْمَةً لَمْ یَتَنَعَّمُوا قَبْلَهَا قَطُّ یُرْسَلُ السَّمَاءُ عَلَیْهِمْ مِدْرَاراً وَ لَا تَدَعُ الْأَرْضُ شَیْئاً مِنْ نَبَاتِهَا إِلَّا أَخْرَجَتْهُ؛[6] ابو سعید خدرى از پیغمبر (صلی الله و علیه وآله) روایت نموده كه فرمود: امت من در زمان مهدى چنان در فراخى معیشت بسر برند كه هیچ گاه پیش از آن ندیده باشند. آسمان پى در پى بركات خود را براى آنان‏ فرو می ریزد و زمین آنچه دارد بیرون می دهد.»

5-دانش افزایی: از جمله آثار و برکات ظهور اباصالح المهدی و ارمغان های نیکویی که برای بشریت به بار می آورد دانش افزایی است، این موضوع نیز در احادیث این چنین منعکس شده است: حضرت باقر (علیه السّلام) فرمود: چون قائم ما قیام كند خداوند دست رحمتش را بر سر بندگان گذارد پس عقولشان را جمع كند و (تا پیروى هوس نكنند و با یك دیگر اختلاف نورزند) و در نتیجه خردشان كامل شود (متانت و خود نگهداریشان كامل شود.)[7]

سخن آخر

اگر بشریت از آثار و برکات حضور امام مهدی(علیه السلام) با خبر بود، آروزی درک دولت او را می نمود و برای ظهورش همواره دعا می کرد. 


پی نوشت ها: 

[1]. الغیبة (للطوسی) كتاب الغیبة للحجة، ص184. «...قَالَ هُمْ آلُ مُحَمَّدٍ یَبْعَثُ اللَّهُ مَهْدِیَّهُمْ بَعْدَ جَهْدِهِمْ فَیُعِزُّهُمْ وَ یُذِلُّ عَدُوَّهُمْ»

[2]. همان، ص112. 

[3]. سنن ابن داوود، ج2، ص206، ح4282؛ سنن ابن ماجه، ج2، ص982، ح2779.  

[4]. الكافی (ط - دارالحدیث)، ج‏15، ص651. 

[5]. بحار الأنوار (ط - بیروت)، ج‏51، ص74، ح23. 

[6]همان: ج‏51، ص83. 

[7]. الكافی (ط - الإسلامیة)، ج‏1، ص25، ح21. «إِذَا قَامَ قَائِمُنَا وَضَعَ اللَّهُ یَدَهُ عَلَى رُءُوسِ الْعِبَاد... »

 

پنج شنبه, 21 ارديبهشت 1396 12:41

فواید تقویت هوش اجتماعی در خدمتگزاری !

  ویژه نامه دنیای اقتصاد - شماره 4042 1396/02/21

 

میترا فتحی
مربی بین‌المللی هوش هیجانی و اجتماعی
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

هوش اجتماعی یکی از چندین نوع هوش ما است که به روابط ما مربوط می‌شود. این هوش، در حقیقت میزان تبحر لازم برای ایجاد، حفظ و گسترش ارتباطات را به ما می‌دهد و تقریبا شامل سیزده مهارت است. هوش اجتماعی شامل مهارت‌های برقراری ارتباط موثر، حفظ و گسترش این روابط است. هوش اجتماعی هم مانند هوش هیجانی قابل تقویت شدن است. یعنی می‌توان آن را با آموزش تقویت کرد اما نکته قابل توجه در تقویت آن این است که قبل از تقویت آن بهتر است هوش هیجانی افراد تقویت شود. دلیل این امر این است که بسیاری از افراد ممکن است اطلاعات زیادی درباره چگونگی برقراری یا حفظ روابط را داشته باشند، اما نمی‌توانند به این دانسته‌ها عمل کنند. بنابراین، در اینجا پای هوش هیجانی برای از بین بردن فاصله میان دانش و عمل به میان می‌آید. بسیاری از افراد مشکلات درونی عدیده‌ای برای برقراری روابط دارند که این مشکلات را می‌توان به مدد تقویت هوش هیجانی رفع کرد.

 

 

همچنین، تقویت هوش هیجانی توانایی مدیریت هیجانات و کنترل رفتار را بالا می‌برد و باعث می‌شود که افراد در روابط خود کمتر آسیب دیده و کمتر به دیگران آسیب وارد کنند. علاوه بر اینها یکی از مهارت‌های هوش هیجانی، یکپارچگی درونی و اخلاق مداری است که باعث می‌شود افراد بتوانند در روابط خود با یکپارچگی میان گفتار، افکار و رفتار‌هایشان، در دیگران اعتماد ایجاد کرده و به اصول اخلاقی پایبند باشند. بنابراین، می‌توانیم نتیجه بگیریم که هوش هیجانی پایه تقویت هوش اجتماعی است.  یکی از مسائلی که در هوش اجتماعی پر رنگ است، «شعور اجتماعی» است که این شعور باعث می‌شود در روابط‌مان کمتر به دیگران آسیب زده و کمتر قوانین اجتماعی را زیر پا بگذاریم.

 

چند مثال از شعور اجتماعی:

• شعور اجتماعی یعنی وقتی اشتباهی کردیم، اشتباه خود را بپذیریم، عذر خواهی کنیم و سپس جبران خسارت نماییم. نه اینکه سعی کنیم با توهین، توجیه یا هر عمل دیگری بر اشتباه خود سرپوش بگذاریم.

• شعور اجتماعی یعنی قوانین اجتماعی و شهروندی را رعایت کنیم و به اموال عمومی آسیب وارد نکنیم.

• شعور اجتماعی یعنی هنگامی که از دیگران درخواستی داریم، خواهش کنیم و بپذیریم که آنها حق دارند به ما «نه!» بگویند.

• شعور اجتماعی یعنی وقتی کسی با ما صحبت می‌کند، به مفهوم صحبت او توجه کنیم و نه به نارسایی‌های بیان یا سبک گفتار آنها.

• شعور اجتماعی یعنی اگر کسی کاری را برای ما انجام می‌دهد یا به ما خدمتی می‌کند، بهای وقت، انرژی و خدمت او را بپردازیم.

• شعور اجتماعی یعنی آثار خلق شده توسط دیگران را ندزدیم یا تحریف کرده و به نام خود تمام نکنیم.

• شعور اجتماعی یعنی تلاش‌های دیگران را به نام خود تمام نکنیم.

• شعور اجتماعی یعنی اگر می‌دانیم کسی نسبت به مساله‌ای حساسیت دارد به جای لجبازی و ایجاد حساسیت بیشتر برای او، با او همدلی کنیم.

• و...

 

آیا امکان دارد که هوش اجتماعی یک شخص بالا و هوش هیجانی او پایین باشد؟

بله، خصوصا هر چه گرایش افراد به برون گرایی باشد هوش اجتماعی آنها نیز بالا‌تر می‌رود. این هوش باعث می‌شود که ما در روابط خود هوشمندانه‌تر رفتار کنیم. اما فراموش نکنید که برون گرایی افراد به این معنی نیست که تمامی مهارت‌های هوش اجتماعی را دارا هستند. به‌طور مثال، ممکن است آنها بتوانند در برقراری ارتباط قوی عمل کنند، اما به دلیل کاستی‌هایی که در شعور اجتماعی و هوش هیجانی دارند، قادر به حفظ و گسترش روابط نباشند. هوش اجتماعی را هم می‌توان به‌صورت منفی استفاده کرد و هم به‌صورت مثبت.  یک شخص هم می‌تواند از توانایی‌های برقراری ارتباط جهت فریب مردم استفاده کند و هم اینکه در جهت داشتن روابطی موثر و سالم گام بردارد. برای داشتن روابطی سالم کسب مهارت‌های هوش هیجانی و شعور اجتماعی لازم است اما در مورد فریب مردم کافی است که فرد در برقراری ارتباط حرفه‌ای عمل کرده و بازی‌های روانی منفی را بداند. بنابراین، هوش اجتماعی مانند هوش هیجانی هم مصارف منفی دارد و هم مصارف مثبت. لازم به ذکر است که بخش وسیعی از هوش اجتماعی، آموزشی است اما نکته‌ای که در این بین وجود دارد این است که اگر فرد نتواند به آنچه که می‌داند عمل کند، برای رسیدن به این منظور باید هوش هیجانی خود را تقویت کند.

 

فواید تقویت هوش اجتماعی چیست؟

1. کسب توانایی لازم برای برقراری ارتباط موثر یکی از مزایای تقویت هوش اجتماعی است.

2. تقویت هوش اجتماعی منجر به کسب توانایی همدلی و درک دیگران و موجب آرامش بیشتر در روابط، ایجاد اعتماد در دیگران و برقراری ارتباطات موثر می‌شود.

3. افزایش آگاهی محیطی و تشخیص صحیح جریانات جاری در محیط و هنجارهای محیطی یکی دیگر از دستاورد‌های تقویت هوش اجتماعی است.

4. تقویت هوش اجتماعی موجب کسب مهارت‌های خدمات دهی و تشخیص نیاز دیگران می‌شود. این مهارت مخصوصا برای افرادی که در بخش فروش سازمان‌ها فعالیت دارند بسیار ضروری است.

5. تقویت این هوش موجب کسب مهارت برقراری ارتباط، حفظ ارتباطات موثر و گسترش دایره ارتباطات می‌شود.

6. تقویت هوش اجتماعی قدرت تاثیر‌گذاری ما بر دیگران را افزایش می‌دهد.

7. تقویت هوش اجتماعی مهارت مدیریت تعارضات را در ما افزایش می‌دهد.

8. یکی دیگر از دستاورد‌های تقویت هوش اجتماعی، کسب مهارت رهبری موثر است.

9. تقویت این هوش باعث افزایش تغییر پذیری در افراد می‌شود.

10. تقویت هوش اجتماعی باعث می‌شود که افراد در ایجاد اعتماد در دیگران مهارت پیدا کنند.

11. تقویت این هوش روحیه همکاری گروهی را در افراد افزایش می‌دهد.

پنج شنبه, 21 ارديبهشت 1396 12:37

فواید هوش اجتماعی در خدمتگزاری !

  ویژه نامه دنیای اقتصاد - شماره 4042 1396/02/21 

 

با هوش‌های اجتماعی کسانی هستند که هوش اجتماعی بالایی دارند. در این مقاله می‌خواهیم تنها به شرح هفت مورد از ویژگی‌های این افراد بپردازیم:

 

1. با هوش‌های اجتماعی می‌توانند با دیگران همدلی داشته باشند.

همدلی یعنی اینکه ما بتوانیم خود را به جای دیگران بگذاریم، با کفش‌های آنها راه برویم و دنیا را از دریچه چشم آنها ببینیم. همدل‌ها علاوه بر احساسات بیان شده، احساسات ناگفته افراد یا گروه را نیز درک می‌کنند. آنها می‌توانند بر اساس درک صحیح و دقیقی که از نیاز یا احساس افراد یا گروه پیدا می‌کنند، به آنها کمک کنند. آنها با هر کسی متناسب با خود او رفتار می‌کنند. آنها در رفتار‌های خود مراعات حال دیگران را نیز می‌کنند، در صورتی که افرادی که در همدلی ضعیف هستند، بدون در نظر گرفتن حال دیگران هر کاری که بخواهند انجام می‌دهند.

2. با هوش‌های اجتماعی جریانات جاری در محیط را به‌خوبی تشخیص می‌دهند.

آنها به راحتی روابط قدرتمند و کلیدی را تشخیص می‌دهند. آنها در شناسایی روابط ضروری قوی عمل می‌کنند. این افراد در برخورد با هنجار‌های محیط و گروه کاملا سنجیده رفتار می‌کنند، این در حالی است که کسانی که این مهارت را ندارند، در بهترین حالت، نا‌خواسته هنجار‌ها و قوانین محیط را نقض ‌کرده و به دیگران آسیب وارد می‌کنند. به بیانی دیگر، نیازی نیست که دائما به این افراد قوانین، هنجار‌ها و خط مشی گروه را یادآوری کنیم. آنها خیلی خوب می‌توانند بر جریانات محیطی و افراد تاثیر بگذارند و در آخر، میزان خطای آنها در گروه، سازمان و محیط کمتر است.

3. با هوش‌های اجتماعی در تشخیص نیاز دیگران بسیار قوی عمل می‌کنند.

از آنجایی که این افراد بسیار بر محیط و شرایط آگاهی دارند، همچنین همدل‌های خوبی هستند، به راحتی می‌توانند نیاز و خواسته‌های گفته یا نا گفته دیگران را درک کرده و در جهت کمک به آنها برآیند. این در حالی است که افرادی که این مهارت را ندارند در تشخیص نیاز دیگران معمولا خطا می‌کنند و آنها را درک نمی‌کنند، پس در کمک به آنها چندان موفق نیستند. افرادی که در تشخیص نیاز دیگران با هوش نیستند، بیشتر از همه به نیاز‌های خود و برآوردن آنها مشغول هستند و دیگران در ارتباط با آنها احساس درک نشدن و بی اعتمادی می‌کنند.

4. با هوش‌های اجتماعی در برقراری ارتباط عملکرد قوی‌ای دارند.

آن‌ها در تعاملات ارتباطی مهارت دارند، مثلا در گفت‌وگوی دو طرفه و ادامه دادن صحبت. آنها خیلی خوب گوش می‌دهند و به دنبال درک متقابل هستند. به خوبی می‌توانند در مقابل یک جمع صحبت کنند. این افراد بدون اینکه حالت تدافعی پیدا کنند به بازخورد‌هایی که به ایشان داده می‌شود گوش می‌کنند. آنها متعصب نبوده و مشتاق تغییر عقاید کهنه خود هستند. در حالی‌که افرادی که این مهارت را ندارند اصلا از دیگران بازخورد نمی‌خواهند، در روابط یک جانبه عمل می‌کنند، شنوندگان موفقی نیستند و بنابراین، کمتر دیگران را درک می‌کنند.

5. با هوش‌های اجتماعی قدرت تاثیر‌گذاری بر دیگران را دارند و در روابط میان فردی تاثیرگذار هستند.

این افراد شفقت و همدلی خود را به دیگران نشان می‌دهند، دیگران را آزاد و راحت می‌گذارند. آنها در روابط میان فردی خود درایت و دیپلماسی خاصی را به‌کار می‌بندند. این افراد صریح و شفاف هستند و از ابهامات دوری می‌کنند. آنها می‌توانند فضای پر تنش را با روش‌های مناسبی آرام کنند. افرادی که مهارت تاثیر‌گذاری میان فردی را دارند به‌راحتی می‌توانند حس امنیت و اعتماد را در دیگران ایجاد کنند و انرژی مثبت به آنها بدهند. آنها در تبادل اطلاعات ماهر هستند، یعنی اطلاعات خود را با دیگران به اشتراک می‌گذارند و در مقابل اطلاعاتی را دریافت می‌کنند. این افراد به مذهب، فرهنگ و جنسیت دیگران احترام می‌گذارند و حس پذیرفته شدن و تعلق داشتن را به آنها منتقل می‌کنند.

6. با هوش‌های اجتماعی در همکاری گروهی عملکرد قوی‌ای دارند.

آن‌ها به قوانین و هنجار‌های گروه عمل می‌کنند. این افراد می‌دانند که پیشرفت و رسیدن به اهداف گروهی در گرو تقویت تمام گروه است و نه فقط در گرو موفقیت خود آنها. آنها از همکاری با دیگران لذت می‌برند و تمام افراد گروه را به فعالیت تشویق می‌کنند. این افراد تمام اطلاعات لازم برای پیشرفت گروه را در اختیار افراد می‌گذارند، در حالی‌که افرادی که مهارت کار گروهی را ندارند اطلاعات را برای خود نگه می‌دارند تا خودشان موفق شوند. برخی از افرادی که مهارت کار گروهی را ندارند از دیگر افراد گروه اطلاعات می‌گیرند یا صبر می‌کنند تا دیگران تمام تلاش‌ها را انجام دهند، سپس در نهایت از تمام اطلاعات در جهت موفقیت فردی خود استفاده کرده و تلاش گروه را به نام خود تمام می‌کنند.

7. با هوش‌های اجتماعی به راحتی می‌توانند در دیگران اعتماد ایجاد کنند.

آن‌ها اطلاعات لازم مربوط به خود را در اختیار دیگران قرار می‌دهند، با دیگران محترمانه، منصفانه، شفاف و صریح برخورد می‌کنند. آنها بر قول‌ها و تعهدات خود پایبند هستند و غالبا افرادی هستند که سر موقع در قرار ملاقات حاضر می‌شوند. این افراد حال دیگران را مراعات و به وضعیت آنها توجه می‌کنند. در این افراد یکپارچگی متناسبی میان افکار، گفتار و عملکردشان دیده می‌شود و در مجموع، این ویژگی‌ها باعث می‌شود که فرد قابل اعتماد و معتبری در نظر مردم باشند.

پنج شنبه, 21 ارديبهشت 1396 12:33

لوازم زندگی سالم و شاداب !

  ویژه نامه دنیای اقتصاد - شماره 4042 1396/02/21
 
یک سبک سالم  برای زندگی!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

برای داشتن یک زندگی موفق، سالم و شاد باید سبکی را انتخاب کنید که زمینه ساز موفقیت، سلامتی و شادی باشد. نمی‌توان با داشتن سبک زندگی بیمارگونه به زندگی سالم و شاد رسید. در این مقاله می‌خواهیم یک سبک زندگی شاد را به‌عنوان یک الگو برای شما شرح دهیم:

 

1. بیشتر بخندید. یکی از موثر ترین کار‌ها در افزایش سلامتی و طول عمر خندیدن است. به جای مسخره کردن یا بی اهمیت جلوه دادن مسائل زندگی سعی کنید که کوچکترین مسائل جالب و زیبا باعث خنده شما شود. اگر به مرحله‌ای رسیده‌اید که زندگی چیزی برای خندیدن شما ندارد، بنابراین باید به یک روانشناس کاردان مراجعه کنید تا این سطح افسردگی، بی تفاوتی یا سخت‌گیری را با کمک خودتان در شما رفع نماید تا دوباره بتوانید بخندید.

2. هوشمندانه کار کنید. هوشمندانه کار کردن را یاد بگیرید. هوشمندانه کار کردن یعنی با استفاده از حداقل زمان، کاری مفید و کافی داشته باشید، نه اینکه تمام زمان خود را صرف انجام یک کار کنید. هوشمندانه کار کردن یعنی به جای سخت‌کوشی‌های بی فایده، انتخاب‌های هوشمندانه‌ای داشته باشید که از انرژی، وقت و سرمایه خود استفاده بهینه کنید.

3. از خودتان مراقبت کنید. مراقبت از جسم، ذهن، روان و رفتار‌ها می‌تواند زندگی سالم و شادی را به شما هدیه دهد. جسم، ذهن، روان و رفتار شما بر یکدیگر تاثیر مستقیمی دارند.

• مراقبت از جسم. تغذیه سالم، خواب کافی و ورزش سه رکن اساسی مراقبت از جسم هستند. غذای سالم بسیاری از حالات منفی روانی را می‌تواند از شما دور کند. مثلا اگر استرس زیادی دارید باید به الگوی غذایی خود نیز دقت کنید، شاید غذا‌هایی می‌خورید که در تشدید این استرس تاثیر دارند. ورزش کردن مانند پیاده روی تند باعث دفع سموم بدن، خشم و اضطراب در شما می‌شود، یا شنا باعث می‌شود که انرژی‌های منفی از شما دور شود. مهم نیست چه ورزشی را انتخاب می‌کنید، مهم این است که ورزش کردن در سبک زندگی شما باشد. خواب کافی یکی از مهمترین ارکان داشتن آرامش، تمرکز و خلق مثبت است. زیاد خوابیدن می‌تواند نشانه افسردگی باشد و خواب کم نیز اضطراب و خشم ایجاد می‌کند.

• مراقبت از ذهن و روان. شناخت خود را در برنامه زندگی‌تان قرار دهید. هر چه بیشتر خود را بشناسید روان و ذهنی سالم‌تر خواهید داشت. الگو‌ها و عادات ناسالم ذهنی، روانی و رفتاری خود را شناسایی کرده و تغییر دهید. تقویت هوش هیجانی به شما کمک می‌کند که تسلط بر ذهن و روان خود را به‌دست بگیرید.

• مراقبت از رفتار. با تقویت هوش هیجانی خود می‌توانید به مهارت کنترل رفتار دست یابید. شما زمانی که رفتار‌های ناسالم از خود بروز می‌دهید به اعتماد به نفس و عزت نفس خود آسیب وارد می‌کنید و همین مساله باعث آشفتگی شما می‌شود.

4. از روابط و انسان‌های سمی دوری کنید. تا جایی که امکان دارد و در توان دارید از افراد و روابط سمی دوری کنید. این روابط به تمام ابعاد زندگی شما اعم از روابط، شغل و سلامتی تان آسیب وارد می‌کنند. شما اگر با انسان‌هایی منفی در ارتباط باشید، رفته رفته از آنها تاثیر می‌گیرید، درست مانند وقتی است که در فضایی پر از دود بایستید و بوی دود بگیرید.

5. اعتماد به نفس خود را تقویت کنید. داشته‌ها و موفقیت‌های خود را در جایی بنویسید تا برای تان شفاف باشند. برای خود اهدافی را تعیین کرده و مسیر رسیدن به آنها را طراحی کنید. بر نقاط قوت خود تمرکز کرده و آنها را پرورش دهید. همچنین، از افرادی که قدرت شما را می‌گیرند فاصله بگیرید. این فاصله می‌تواند فاصله‌ای ذهنی و روانی باشد، یعنی خود را تقویت کنید تا از لحاظ ذهنی و روانی نتوانند شما را تضعیف کنند.

6. به نیاز‌ها و خواسته‌های خود احترام بگذارید. نادیده گرفتن نیاز‌های ضروری باعث می‌شود که ضعیف و غمگین شوید.ببینید که اکنون جسم، روان یا ذهن شما به چه چیزهایی نیاز دارد؟

7. آراسته باشید. رسیدگی به بهداشت، وضعیت ظاهری و آراستگی خود را وارد برنامه روزمره‌تان کنید. لباس‌هایی تمیز و آراسته بپوشید و بدن خود را پاکیزه نگه دارید. عطر بزنید و خود را خوشبو کنید.

8. مطالعه کنید. سعی کنید در روز حداقل یک ربع مطالعه داشته باشید و مطلبی جدید یاد بگیرید. یکی از مسائلی که به زندگی شما تازگی می‌بخشد این است که هر روز چیز جدیدی یاد بگیرید.

9. پول را دوست داشته باشید. برای ارتقای وضعیت مالی خود برنامه‌هایی داشته باشید. شما به اندازه احساسی که نسبت به پول دارید پولدار یا فقیر می‌شوید. اگر نا‌خودآگاه از پول داشتن بترسید یا نتوانید خود را پولدار بدانید، به همان اندازه پول از شما دور می‌شود. اگر با پول با بی احترامی رفتار کنید، پول کمتری به‌دست می‌آورید. اگر پول را فقط جمع کنید، بعد‌ها این پول به مصارف بیماری یا حوادث ناخوشایند می‌رسد. اگر پول را بی برنامه خرج کنید، هیچوقت پولدار نمی‌شوید. رفتار با پول را بیاموزید و هوش مالی خود را تقویت کنید.

10. تفریح کنید. برای اوقات فراغت خود چه برنامه‌ای دارید؟ آیا برنامه‌های تفریحی برای خود دارید؟ آیا این تفریحات شما را تازه و سر حال می‌کنند یا خموده و افسرده؟ چند ساعت در هفته تفریح می‌کنید؟

11. با دوستان خود معاشرت کنید. دوستانی را در کنار خود نگه دارید که به شما قدرت می‌دهند. افرادی که باعث شادی شما می‌شوند. آن‌هایی که برای شما، اصول و حد و مرز‌هایتان احترام قائل هستند. داشتن دوست شما را از افسردگی دور می‌کند و باعث نشاط شما می‌شود. چند تا دوست دارید؟ چقدر با دوستان خود معاشرت دارید؟ دوستان شما چه کسانی هستند؟ آیا شادی و آرامش را به شما می‌دهند یا حس نا امنی و غم را به شما منتقل می‌کنند؟ آیا به پیشرفت شما کمک می‌کنند یا مانعی بر پیشرفت‌تان هستند؟

12. تنوع داشته باشید. در سبک زندگی خود، قبل از آنکه به روزمرگی و یکنواختی برسید، تنوع ایجاد کنید.

پنج شنبه, 21 ارديبهشت 1396 12:14

اگر آب رو نتبوک ریخت !

روزنامه دنیای اقتصاد - شماره 4042 1396/02/21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ریختن مایعات روی لپ‌تاپ، بدترین اتفاقی است که می‌تواند برای دستگاه پیش بیاید؛ اما با چند ابزار ساده می‌توان چنین لپ‌تاپی را دوباره بازیابی کرد. ریختن نوشیدنی‌هایی مانند قهوه یا آب روی لپ‌تاپ از سر بی‌احتیاطی، کابوس همه‌ کاربران است. اما برخی مواقع این بی‌احتیاطی می‌تواند بر اثر بارش شدید ناگهانی باران هنگام کار با لپ‌تاپ در بیرون از خانه رخ دهد.

 

 

بهترین راهکار همان پیشگیری است؛ اما در برخی از موارد خواسته یا ناخواسته، بی‌احتیاطی خود کاربر یا اطرافیان باعث خیس شدن لپ‌تاپ می‌شود. اغلب ما فکر می‌کنیم که لپ‌تاپ خیس، لپ‌تاپ مرده است؛ اما این لزوما در همه‌ موارد صحیح نیست؛ به خصوص اگر اندکی صبر و چند ابزار در اختیار داشته باشید، می‌توانید از آن دوباره استفاده کنید.  به‌احتمال زیاد و بسته به لپ‌تاپ مورد استفاده، نیازمند چند پیچ‌گوشتی دوسو و چهارسو در اندازه‌های مختلف خواهید بود. همچنین اگر به مجموعه‌ای از پیچ‌گوشتی‌های ویژه و آلن دسترسی دارید، حتما باید آنها را هم به ابزارهای مورد نیاز اضافه کنید. علاوه بر اینها، به برخی از انواع اهرم‌ باریک با پهنای کم نیاز خواهید داشت که می‌توان در چاقوی ارتش سوئیس هم یافت.

دمنده‌ هوا یا هوای فشرده به‌طور معمول برای گردگیری و پاک‌سازی لپ‌تاپ مورد نیاز است. شما همچنین به فضای کاری ایمن هم نیاز دارید؛‌ محیطی کاملا خشک و تمیز که بدون فرش و دارای سطوح چوبی یا پلاستیکی برای قرار دادن قطعات سخت‌افزاری باشد. دانه‌های برنج یا بسته‌ ژل سیلیکا به جذب رطوبت کمک زیادی خواهند کرد. در نهایت یک بخاری مخصوص گرم کردن فضای آزاد یا سشوار کافی خواهد بود. با این همه یادتان باشد که زمان یکی از موارد بسیار مهم هنگام خیس شدن لوازم الکترونیکی است و نباید از آن غافل شد.

 

شرایط را به دقت بررسی کنید: قبل از شروع کار، باید این حقیقت را قبول کنید که ممکن است لپ‌تاپ شما به‌کلی خراب شده باشد. متاسفانه در این مرحله آنچه انجام خواهید داد، صرفا یک عملیات نجات است و روزنه‌ امید بسیار کوچکی برای بازگردانی باقی خواهد بود. در این صورت اگر گزینه‌های جایگزین مناسبی مانند ضمانت یا بیمه‌ای که آسیب‌دیدگی کامل دستگاه را پوشش می‌دهد، در اختیار دارید، می‌توانید از آن استفاده کنید. همچنین اگر از عهده‌ ارتقا دادن ساده‌ لپ‌تاپ برمی‌آیید، بهتر است برای انجام آن اقدام کنید. اما در صورتی که واقعا نیاز به بازگردانی لپ‌تاپ خود دارید، بهتر است در مورد آن واقع‌بین باشید.

با دیدن دود یا جرقه در لپ‌تاپ، از آن فاصله بگیرید: پس از ریختن مایعات روی لپ‌تاپ اگر چیزی در حال جرقه زدن یا دود کردن است، از آن دوری کنید و در صورت لزوم، از ساختمان خارج شوید. اما اگر شعله‌ آتش مشاهده کردید، به‌سرعت با یک کپسول آتش‌نشانی برای خاموش کردن آن اقدام کنید. با این حال، اگر لپ‌تاپ مورد نظر ایمن به نظر می‌رسد، باید آن را از برق شهری جدا و در صورت امکان باتری آن را خارج کنید. در این مورد دیگر باید قید ضمانت دستگاه را بزنید. در بیشتر موارد، شرکت‌های سازنده یا ضمانت‌کننده، آسیب‌دیدگی بر اثر ریزش مایعات را پوشش نمی‌دهند.

کتاب راهنمای تعمیر یا راهنما: با استفاده از یک رایانه‌ دیگر یا گوشی هوشمندی که دسترسی به اینترنت دارد، باید به دنبال فایل PDF یا صفحه‌ راهنمای مربوط به مدل لپ‌تاپ خود بگردید. برای این کار می‌توانید مدل لپ‌تاپ خود را همراه با عبارت‌هایی مانند «Service Manual» یا «Repair Manual» در گوگل جست‌وجو کنید و در صورت موفقیت، یک نسخه از آن را در رایانه یا گوشی هوشمند خود ذخیره کنید. کتابچه‌ راهنما، یک راهنمای ویژه‌ است که به وسیله‌ کارخانه‌ سازنده‌ لپ‌تاپ برای استفاده‌ متخصصان فنی و خدمات تعمیر شخص سوم ایجاد شده است. این دفترچه‌ راهنما دستورالعمل نحوه‌ جدا کردن قطعات سخت‌افزاری لپ‌تاپ را به‌صورت گام‌به‌گام در اختیار کاربران و متخصصان می‌گذارد. چنین کتابچه‌هایی معمولا به بخش‌های مختلفی برای تعمیر بخش خاصی از لپ‌تاپ مانند تعویض حافظه‌ رم، دیسک سخت، فن‌خنک‌کننده، کیبورد، درایو حالت جامد، صفحه نمایش و... تقسیم می‌شوند. با حرکت بین بخش‌های مختلف می‌توانید به دستورالعمل جداسازی بخش مورد نظر دسترسی داشته باشید.

به کمک راهنما لپ‌تاپ را باز کنید: در صورتی که موارد مورد نظر را در دفترچه‌ راهنما پیدا نکردید (به‌ویژه با طراحی‌ جدید لپ‌تاپ‌ها) نباید ناامید شوید. شما هنوز هم ممکن است قادر به پیدا کردن راهنمای کاربری مربوط به جداسازی قطعات سخت‌افزاری مدل ویژه‌ دستگاه خود باشید. وب‌سایت یوتیوب بهترین مکان برای جست‌وجو در این مورد است. همچنین می‌توانید به ویدئوهای وب‌سایت تعمیر ifixit که منبع راهنمای جداسازی قطعات سخت‌افزاری و تعمیر آنها است، مراجعه کنید. اگر به هیچ وجه قادر به یافتن منبع بصری برای لپ‌تاپ خود نبودید، می‌توانید به وب‌سایت Archive.org که یک پایگاه داده‌ بسیار عالی کتابچه‌ راهنمای تعمیر کامپیوتر است، مراجعه کنید.

بازگشایی سخت‌افزار لپ‌تاپ: این مرحله بسیار حساس و البته برای افراد علاقه‌مند، سرگرم‌کننده است. در اینجا باید طبق کتابچه‌ راهنما یا هر راهنمای دیگری که قادر به یافتن آن بودید، بر اساس صلاحدید خود برای جداسازی بخش‌های مختلف لپ‌تاپ اقدام کنید. انجام این کار، یک فرآیند طولانی و خسته‌کننده است و شاید حتی با داشتن دفترچه‌ راهنما هم به بن‌بست بخورید و احساس ناامیدی کنید. بهترین کار این است که با جداسازی بخش‌های ساده‌تر کار خود را آغاز کنید. بیشتر لپ‌تاپ‌ها به گونه‌ای طراحی شده‌اند که بتوان فقط با استفاده از یک پیچ به حافظه‌ رم، دیسک سخت، درایو حالت جامد (SSD) یا حتی دیگر قطعاتی مانند درایو DVD دسترسی داشت. برای دستیابی به سایر قطعات، نیازمند برداشتن پنل زیرین بدنه‌ اصلی لپ‌تاپ خواهید بود. متاسفانه در لپ‌تاپ‌های جدید و به‌خصوص مدل‌های پیچیده‌تر یا هیبریدی مانند لپ‌تاپ ۱۳ اینچی XPS شرکت دل و دیگر نمونه‌های اولترابوک، احتمال اینکه به‌راحتی قادر به جداسازی قطعات سخت‌افزاری داخلی آنها باشید، تقریبا نزدیک به صفر است. برای جدا کردن پنل اصلی زیری لپ‌تاپ، باید به دنبال جدا کردن زائده‌های پلاستیکی یا فلزی در بدنه‌ دستگاه باشید. در این مرحله باید به ملایمت رفتار کنید؛ اما برخی از طراحی‌های بدنه برای بازگشایی نیازمند اعمال نیروی قابل‌توجهی خواهند بود.

از تمامی مراحل عکس بگیرید: پس از جدا کردن قطعات، آنها را روی سطحی ایمن و نارسانا همانند چوب خشک یا پلاستیک قرار دهید. به علاوه بهتر است در جایی کار کنید که هیچ فرش یا موکتی وجود نداشته باشد. برای اینکه سرهم بندی لپ‌تاپ پس از اتمام کار ساده‌تر باشد، می‌توانید پس از انجام هر فرآیند یادداشت بردارید یا با گوشی هوشمند خود از آن عکس بگیرید. پیچ‌های بازشده را باید در جایی مثل یک پیاله‌ خالی، کیف کوچک یا یک سینی دارای آهن‌ربا قرار دهید تا پراکنده نشوند.

خشک کردن قطعات سخت‌افزاری: هر یک از قطعات جداشده را برای داشتن رطوبت یا مایعات باقی‌مانده بررسی کنید و با استفاده از یک حوله‌ نخی یا دستمال اقدام به تمیز کردن هرگونه مایع یا مواد خشک موجود روی قطعات کنید. در این حین، باید کاملا مراقب گیرکردن دستمال به قطعات الکترونیکی روی بورد و سایر موارد باشید. هنگامی که پاک‌سازی بخشی از لپ‌تاپ به اتمام رسید، با استفاده از یک دمنده‌ هوا، اقدام به تمیز کردن گرد و غبار یا کُرک به‌جامانده از دستمال کنید. حالا باید قطعات را در جایی گرم و خشک قرار دهید. گرمای یادشده باید در حد پایینی باشد. در صورتی که حرارت بیش از حد باشد، آسیب بیشتری از ریختن مایعات به قطعات سخت‌افزاری وارد خواهد شد. در این‌جا یک اتاق دارای بخاری با شعله‌ ملایم بسیار ایده‌آل است. همچنین می‌توانید محیط کاری نارسانای خود را یک ایوان گرم یا یک سکوی مناسب انتخاب کنید. فقط باید مراقب وضعیت آب و هوا و وزش باد باشید. اگر به هیچ‌‌یک از موارد یادشده دسترسی ندارید، می‌توانید با استفاده از یک سشوار اقدام به خشک کردن قطعه کنید. اگر سشوار مورد استفاده‌ شما دارای دو حالت باد گرم و سرد است، حتما از باد سرد آن استفاده کنید. برای انجام این کار، باید هر یک از قطعات سخت‌افزاری را به‌طور کاملا ایمن در دست خود نگه دارید و با حداقل فاصله‌ ۶۰ سانتی‌متر، اقدام به خشک کردن آن کنید.

باید صبور باشید و حداقل چند ساعت فرصت بدهید تا رطوبت اندک باقی‌مانده روی قطعات کاملا خشک شود و از بین برود. در این مرحله می‌توانید با استفاده از ترفندهایی به فرآیند خشک شدن کامل قطعات سرعت ببخشید. اگر بسته‌های کاغذی کوچک حاوی سیلیکا ژل در اختیار دارید، می‌توانید به دقت آنها را روی قطعات سخت‌افزاری مرطوب قرار دهید. این بسته‌ها معمولا در جعبه‌ لوازم الکترونیکی و لوازم مختلف یافت می‌شوند و روی بسته‌ کاغذی آنها عبارت «DO NOT EAT» چاپ شده است. بسته‌ سیلیکا ژل برای جذب و مکش رطوبت خارجی طراحی شده و دقیقا همان چیزی است که شما نیاز دارید. در صورت دسترسی نداشتن به سیلیکا ژل، می‌توانید با استفاده از قرار دادن دانه‌های خشک برنج داخل یک کیسه‌ توری ظریف یا یک رو بالشی نازک، ابزاری برای جذب رطوبت بسازید. برای ترفند یادشده می‌توانید از هر پارچه‌ای که هوا به اندازه‌ کافی در آن جریان پیدا می‌کند و دارای منافذ زیادی است، استفاده کنید. پس از گذشت چند ساعت باید تمامی قطعات را دوباره بررسی کنید و در صورت باقی ماندن رطوبت، این مراحل را دوباره انجام دهید.

سرهم کردن لپ‌تاپ: در این مرحله باید مرحله سوم را برعکس انجام دهید و دوباره باید به سراغ محیط کاری ایمن نارسانا، دفترچه‌ راهنما و هرگونه تصویر یا یادداشتی که در طول فرآیند جداسازی قطعات ثبت کردید، بروید. در صورتی که پس از سرهم کردن لپ‌تاپ، پیچ یا یک قطعه اضافه ماند، باید قدم به قدم به عقب بازگردید تا مرحله‌ فراموش‌شده را پیدا کنید.

لپ‌تاپ را روشن کنید: در نهایت، باید با حقیقت روبه‌رو شوید. اگر باتری لپ‌تاپ از نوع خارجی است، آن را در جای خود قرار دهید و شارژر را به آن متصل کنید. حالا می‌توانید دکمه‌ پاور لپ‌تاپ را بفشارید. یادتان باشد که هیچ تضمینی برای روشن شدن بدون مشکل لپ‌تاپ وجود ندارد؛ اما در صورتی که شانس داشتید و روشن شد، باید به سرعت اقدام به پشتیبان‌گیری از داده‌های مهم داخل لپ‌تاپ کنید.

 

 

چهارشنبه, 20 ارديبهشت 1396 15:04

من نمیخوام درس بخونم !

 

وقتی نوجوان تصمیم به ترک تحصیل می گیرد

 

من از مدرسه رفتن بیزارم، از درس خواندن خوشم نمی یاد، تا کی باید این وضعیت کسل کننده رو ادامه بدم؟ شما که درس خوندی چی شد؟...

مریم عطاریان - بخش خانواده ایرانی تبیان
درس نخواندن
مشکل مهم برخی از نوجوانان، رفتن به مدرسه است و تصور می کنند اگر مدرسه نبود دیگر دردسری وجود نداشت. آنها وسط درس همواره مشغول خیالبافی هستند، برای امتحان دادن و نمره خوب گرفتن انگیزه ای ندارند و از اینکه نمرات بد و شرم آور بیاورند اصلا احساس ناراحتی نمی کنند.

برای والدین این دست نوجوانان همواره این سوال مطرح است که چرا برای اکثر نوجوانان گرفتن نمرات مطلوب امتیاز است حال آنکه برای فرزند آنها هیچ فرقی نمی کند و فقط در انتظار تمام شدن مدرسه یا حتی ترک تحصیل هستند؟

آنچه در این مقاله یاد می گیرید:

- راهی که انتخاب می کنید بستگی به وضعیت ایجاد شده دارد

- برای اینکه تصمیم بگیرید چه بکنید از خودتان بپرسید هدف نوجوان تان چیست؟ مشکل مربوط به کیست و چگونه به بهترین نحو می توانید آن را رفع کنید؟

- می توانید با استفاده از مهارتهایتان به فرزندتان کمک کنید که مشکلاتش را حل و فصل کند.

- همچنین می توانید به او کمک کنید که دیدگاه روشن تری نسبت به آینده بیاید.

البته مسایل زیادی وجود دارد که انگیزه یک نوجوان را زایل کرده و او را از پیشرفت تحصیلی باز می دارد.

گاه مشکل داشتن ارتباط نامطلوب با یک یا چند معلم است؛ گاهی هم یک مشکل جسمانی مانند ضعف چشم و یا حتی بیماری قند است که هنوز کنترل نشده است(که در دو مورد اخیر با یک بررسی پزشکی دقیق می توان مشکلات جسمانی موجود را تشخیص داد و درمان کرد)

زمانی که یک نوجوان تصمیم به ترک تحصیل می گیرد ممکن است در برابر هر پیشنهادی مقاومت کند اما در هر حال شما موظفید وی را تشویق کنید که در مورد آینده خود فکر کند و نه فقط به آینده نزدیک بلکه برای دهه های آینده نیز هدفهایی داشته باشد.

گاهی هم مشکل افسردگی نوجوان است و در بسیاری از موارد هم ضعف جدی در اعتماد به نفس وجود دارد. این دست نوجوانان چون انتظار و توقع کمی از خود دارند، برای کسب موفقیت حتی تلاش هم نمی کنند که عمدتا برای رفع مشکل این دست نوجوانان استفاده از کلاسهای جانبی و با مقداری تدریس خصوصی  در خارج از مدرسه است که اغلب می تواند به این نوجوانان کمک کرده و اعتماد به نفس از دست رفته شان را ترمیم می کند.

در عین حال اگر می بینید نوجوان تان برای رفع مشکلش علاقه ای به صحبت کردن با شما ندارد و برای ایجاد رابطه با شما هیچ تلاشی نمی کند باز هم شما باید با تلاش مضاعف سعی کنید راههای ارتباطی با او را باز نگهدارید و در مورد آنچه در قلب و ذهنش می گذرد با او صحبت کنید. 

اگر نوجوان تان از مدرسه اجتناب می کند

در برخی از موارد وقتی نوجوان به درس و مدرسه بی علاقه  می شود ممکن است علایم و نشانه های  اضطرابی را از خود نشان دهد. مثلا وقتی نزدیک به مدرسه می شود دچار حملات اضطرابی شده، دل درد، کمر درد، درد قفسه سینه یا از خستگی شکایت کند. البته نوجوان واقعا این علایم جسمانی را تجربه می کند اما این علایم در اثر فشارهای روانی ایجاد می گردد. عواملی مانند وجود یک قلدر در مدرسه، درگیری با یک معلم یا مشکلاتی در روابط با والدین و گرفتاری هایی در خانه(اختلافات زناشویی) یا اضطراب و فشار روانی ناشی از  ورود به یک مدرسه جدید و .. در بروز این فشارهای روانی بسیار موثر است.

اگر احتمال می دهید که این اضطراب، نوجوان شما را از مدرسه دور می کند لازم است هر چه زودتر تا شرایط از کنترل تان خارج نشده است، اقداماتی انجام دهید. مثلا مسایلی مانند خشونت و ارعاب را حتما به اطلاع  مسئولین مدرسه برسانید . وقتی محیط مدرسه دوباره امن شد، به نوجوان تان اصرار کنید تا مجددا به محیط مدرسه باز گرداند. هر قدر زمان دوربودن از مدرسه طولانی تر شود، اضطراب های او بیشتر می  شود. در گرماگرم ناله ها و شکایتهای او که چقدر معده اش می سوزد و در قفسه سینه وحشتناکی دارد باید او را به کلاس بر گردانید. باید به او بفهمانید شرایط دیگر اصلاح شده و او باید هر چه زودتر به مدرسه باز گردد و بیش از این اجتناب را ادامه ندهد.

اگر او می خواهد ترک تحصیل کند

 البته نوجوانان ممکن است تلاش کنند که تصمیم خود برای ترک تحصیل را به شکل های مختلف توجیه کنند. شاید در مدرسه عملکرد خوبی نداشته باشد  یا با معلمهایش دچار مشکل است و یا اینکه علاقمند است زودتر مستقل شده و وارد بازار کار شود.

در هر حال تصمیم نوجوان تان برای ترک تحصیل، هر دلیلی که داشته باشد شما باید به چند نکته توجه داشته باشید:

- نظر شما در مورد با ارزش بودن مدرک تحصیلی کاملا درست است چرا که ترک تحصیل قدرت انتخاب بسیاری از مشاغل را از فرزندتان می گیرد اما باید توجه کنید که برخی از نوجوانان برای یک زندگی تحصیلی مناسب نیستند و آنها با داشتن انتخابهایی دیگر بسیار موفق تر می توانند باشند . در شرایطی که فرزندتان تصمیم جدی برای ترک تحصیل دارد حتما از  اولیا مدرسه کمک بگیرید چرا که مسئولین مدرسه هم به اندازه والدین  نگران ترک تحصیل افراد هستند. در برخی از  موارد مسئولین و مشاورین مدرسه راه حلهای بسیار خوبی ارایه داده  و می توانند کمک تان کنند.

- برخی از والدین وقتی نمی توانند جلوی ترک تحصیل فرزندشان را بگیرند تصمیم می گیرند در اجرای تصمیم فرزندشان همراهیش کنند:" من نمی خواستم که تو به این مرحله برسی اما نمی خواهم این موضوع شکافی میان من و تو ایجاد کند. از تصمیمت پشتیبانی می کنم اما امیدوارم یک روز به مدرسه برگردی و تحصیلت را به اتمام برسانی..."

اصلاح رفتارهای نوجوان

یکی از سخت ترین وضعیتهای دشواری که یک پدر و مادر می تواند تجربه کند این است که شاهد بی انگیزگی نوجوانش باشد که در ادامه منجر به اجتناب یا ترک تحصیل وی شود. در ادامه چند راهکار ارایه می شود تا به این دست والدین و نوجوانشان کمک کند:

در برخی از موارد وقتی نوجوان به درس و مدرسه بی علاقه  می شود ممکن است علایم و نشانه های  اضطرابی را از خود نشان دهد. مثلا وقتی نزدیک به مدرسه می شود دچار حملات اضطرابی شده، دل درد، کمر درد، درد قفسه سینه یا از خستگی شکایت کند.

- هر چند زمانی که یک نوجوان تصمیم به ترک تحصیل می گیرد ممکن است در برابر هر پیشنهادی مقاومت کند اما در هر حال شما موظفید وی را تشویق کنید که در مورد آینده خود فکر کند و نه فقط به اینده نزدیک بلکه برای دهه های آینده نیز هدفهایی داشته باشد. اگر در مورد آینده بینشی به او ببخشید ممکن است کم کم درک کند که تصمیمات فعلی او تا چه حد می تواند بر آینده وی داشته باشد

- با او مثل یک بزرگسال رفتار کنید تا متوجه شود که مسئولیت کارهایش را باید بر عهده بگیرد. فعلا کار او رفتن به  مدرسه است و او باید این امر را جدی بگیرد و نهایت استفاده را بکند. او باید مانند سایرین در برابر شغل خود پاسخگو باشد.

- نوجوان تان را درگیر مشکلش کنید. از او بخواهید که خودش راه حلهایی را برای رفع مشکلش ارائه دهد. برای رفع این مشکل توقع دارد چه امکاناتی در اختیار وی قرا داده شود؟

- احتمال ابتلا به اختلالهای یادگیری و یا مشکلات ضریب هوشی را در نظر داشته و حتما بررسی کنید.

- با یک روان شناس مجرب مشورت کنید و ببینید انجام برخی آزمونهای روان سنجی ضرورت دارد؟آیا لازم است احتمال افسردگی در وی بررسی شود؟احتمالا چند جلسه مشاوره حضوری برای فرزندتان ضرورت داشته باشد.

یادآوری: سعی کنید زیاد واکنش نشان ندهید . اگر زیاد جهت گیری کنید و برای ایجاد انگیزه فشار زیادی به او وارد کنید،تلاشها نتیجه عکس می دهد. صبور باشید و ببینید آیا خود او برای ایجاد تحول تلاش می کند یا خیر؟ در نهایت اگر هیچ تلاشی نکرد مداخله شما والدین گرامی ضرورت دارد.

چهارشنبه, 20 ارديبهشت 1396 14:21

عاشق واقعی امام زمان علیه السلام !

چه کسی عشق واقعی به امام زمان(عج) دارد؟ 

 

اگر شما خود را عاشق واقعی بدانید که معشوقتان از شما انتظاراتی دارد آیا حاضرید دل معشوقه و محبوب خود را به دست آورید؟

هدی سادات پاک نهاد - بخش مهدویت تبیان

وصال امام زمان

نزدیک شدن ظهور منجی عالم  امام زمان (عج) نشانه هایی دارد که اکثر این نشانه ها را امروزه شاهد هستیم از جمله ی آنها فساد جنسی(زنا، برهنگی،همجنسگرایی و ...)، فساد اقتصادی، فساد اجتماعی و... است اما با وجود این نشانه ها چرا همچنان حضرت مهدی در غیبت به سر میبرند؟

غیبت حضرت مهدی رازیست الهی که ما نمی توانیم از آن آگاه شویم و حکمت آن بعد از ظهور آشکار خواهد شد همچنان که امام صادق علیه السلام می فرمایند: "صاحب الامر غیبتی دارد که تخلف ناپذیر است، اجازه نداریم علت آن را بیان کنیم. حکمت غیبت او همان حکمتی است که در غیبت حجت های پیشین وجود داشته و پس از ظهور روشن خواهد شد، چنان چه حکمت کارهای خضر از شکستن کشتی و کشتن پسربچه و برپا داشتن دیوار شکسته، وقتی برای موسی روشن شد که

در برخی از روایات علت غیبت امام زمان (عج) امتحان کردن مردم ذکر شده است. لذا در اثر غیبت حضرت مهدی (عج)مردم آزمایش می شوند و در این بین گروهی که ایمان استواری ندارند در ظهورحضرت مهدی (عج) دچار شک و تردید می شوند و کسانی که ایمان واقعی دارند به سبب انتظار ظهور پخته تر می شوند

 آن دو خواستند از هم جدا شوند،(سوره کهف، آیات 66 ـ 83.) غیبت سرّی از اسرار الهی است".(شیخ صدوق، کمال الدین، ج 2، ص 158)

در برخی از روایات علت غیبت امام زمان (عج) امتحان کردن مردم ذکر شده است. لذا در اثر غیبت حضرت مهدی (عج)مردم آزمایش می شوند و در این بین گروهی که ایمان استواری ندارند در ظهورحضرت مهدی (عج) دچار شک و تردید می شوند و کسانی که ایمان واقعی دارند به سبب انتظار ظهور پخته تر می شوند. امام کاظم(ع) فرمود: "هنگامی که پنجمین فرزندم غائب شد، مواظب دین خود باشید، زیرا او ناگزیر غیبتی خواهد داشت، به طوری که گروهی از عقیده خویش بر می گردند. خداوند به وسیله غیبت، بندگان خویش را آزمایش می کند".( طوسی،کتاب الیبغه، ص 204؛نعمانی، کتاب الغیبه، ص 154)

همچنین هدف امام زمان از ظهور رسیدن به آرمانی بزرگ است و از نظر عقلی می توان فهمید که یکی دیگر از دلایل غیبت می تواند این باشد که  این آرمان نیاز به گذشت زمان و شکوفایی عقل و دانش بشر و آمادگی روحی و عقیدتی بشریت دارد، تا جهان به استقبال موکب آن امام عدل و آزادی رود.

در نتیجه غیبت امام زمان دلایلی دارد که می توان با حدس و گمان و بر اساس روایت به برخی از این دلایل پی برد اما دلیل اصلی غیبت بعد از ظهور بر همگان آشکار خواهد شد و طولانی شدن غیبت نمی تواند دلیلی بر نا امید و مایوس شدن از ظهور باشد لذا وظیفه ی عاشق واقعی این است که همانند یک عاشق زندگی کند . به عنوان مثال کسی که عاشق فردی می شود سعی میکند در کردار و رفتار مانند آنچیزی شود که معشوق از او انتظار دارد .برای دیدن معشوقش خود را  می آراید و مرتب می کند. بهترین لباس را می پوشد و حتی برای رسیدن به معشوقش دست به دعا می شود. اگر کسی ادعا کند کسی را دوست دارد و عاشق اوست اما رسیدن و نرسیدن به وصال معشوق برایش تفاوتی نداشته باشد کسی او را عاشق نمی داند...با چنین توضیحی روشن است که کسی که عاشق واقعی امام زمان (عج ) است باید همانند معشوقی باشد که هر روز برای رسیدن به وصال یار دعا می کند و دست به دامن پروردگار می شود. 

یکی دیگر از وظایف عاشق واقعی ایجاد سنخیت است. یک عاشق واقعی وضعیت فکری و روحی و عملی خود را به گونه ای

عاشقان واقعی امام زمان (عج) کسانی هستند که از طریق ایمان و تقوا و فضایل اخلاقی و درجات معنوی خود را هم سنخ امام غایبشان کنند و تنها در اینصورت ست که می توان ادعای محبت به امام زمان (عج) را داشت.

 سامان می دهد که سنخیت کاملی با معشوقش داشته باشد تا بتواند نظر او را نسبت به خود جذب کند لذا عاشقان واقعی امام زمان (عج) هم کسانی هستند که از طریق ایمان و تقوا و فضایل اخلاقی و درجات معنوی خود را هم سنخ امام غایبشان کنند و تنها در اینصورت است که می توان ادعای محبت به امام زمان (عج) را داشت.

اما غیر از ایمان و تقوا و فضایل اخلاقی راه های دیگری هم برای افزایش محبتمان در دل امام زمان وجود دارد : 

بارها شده است خیرات و برکات و صدقاتی را هدیه داده اید به نیت سلامتی ، دوری از چشم زخم و یا برای شادی روح امواتتان اما آیا تا به حال شده است فقط یکبار اینکارها را به نیت امام زمان(عج) انجام دهید و بگویید آقا جان این خیرات را به نیت شما می دهم و شما یک نگاهی به پدر و مادر از دنیا رفته ما بکنید. امام صادق علیه السلام می فرمایند: هرکس یک درهم برای امام زمان خرج کند این یک درهم از دو میلیون در هم در کار خیر فضیلتش بیشتر است...

حال با این توضیحات شما خود را عاشق واقعی بدانید که معشوقتان از شما میخواهد دروغ نگویید، زنا و فحشا نکنید، دزدی نکیند، شهادت باطل ندهید، ربا نخورید، تهمت نزنید، شراب خواری نکنید، امر به معروف و نهی از منکر کنید و....آیا حاضرید دل معشوقه ی خود را به دست آورید؟

تماس صوتی تلگرام در نسخه دسکتاپ فعال شد

 

 20 اردیبهشت96
نسخه ۱.۰.۳۶ تلگرام دسکتاپ (آلفا) منتشر شد که امکان دریافت و برقراری تماس صوتی در کامپیوتر، به آن اضافه شده است.
 

زومیت؛ نسخه دسکتاپ تلگرام به ۱.۰.۳۶ آلفا آپدیت شد که به لطف آن، دریافت و‌ برقراری تماس صوتی تلگرام در نسخه‌ی کامپیوتری این برنامه نیز فعال شد. تماس صوتی تلگرام امکانی فوق العاده برای این اپلیکیشن محسوب می‌شود که چند ماه پیش برای این اپلیکیشن فعال شد، اما در همان ابتدا در ایران مسدود شد و اگرچه همچنان امکان تماس گیری و زنگ خوردن گوشی وجود دارد، اما صدایی در مکالمه رد و بدل نمی‌شود.

بعد از به‌روزرسانی به این نسخه، یک آیکون تماس به منوی بالایی هر چت اضافه خواهد شد که با لمس آن می‌توانید با شخص مقابل تماس صوتی برقرار کنید. آپدیت ۱.۰.۳۶ به صورت آلفا برای ویندوز، مک و لینوکس منتشر شده است که می‌توانید با استفاده از لینک‌های زیر آن را دانلود و نصب کنید. نسخه نهایی نیز احتمالا به زودی منتشر خواهد شد.

 
دانلود:
ویندوز | ویندوز(پرتابل) | مک | لینوکس

چهارشنبه, 20 ارديبهشت 1396 11:56

ضرورت حمایت از خلاقیت در مجموعه!

   
از خلاقیت حمایت جانانه کنید

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید 

تجربه نشان داده مدیران می‌توانند با اطلاع‌رسانی درست و کامل درباره سیستم پاداش‌دهی و تشویق سازمانشان به کارکنان این اطمینان را بدهند که سازمان از تولید گزینه‌ها و تلاش برای خلاقیت حمایت می‌کند و مشوق‌های خاصی را برای افراد خلاق و مبتکر در نظر گرفته است.

واقعیت این است که پتانسیل خلاقیت در درون گروه بدون وجود مشوق‌ها و پاداش‌های کافی نمی‌تواند به‌طور کامل شکوفا شود و بنابراین مدیران باید با استفاده از روش‌های متنوع و تشویق اعضا بر محدودیت‌های موجود بر سر راه خلاقیت فائق آیند و زمینه مساعدی را برای آزاد شدن انرژی خلاقانه در مراحل مختلف اجرای پروژه‌های خلاقانه فراهم آورند. آنها باید بدانند یک گروه خسته و ناامید نمی‌تواند خلاق باشد و خلاق باقی بماند و فقط با تزریق مشوق‌ها و پاداش‌هاست که می‌توان انرژی خلاقانه را تازه و قوی نگه داشت.به‌طور کلی، راه‌های بسیاری وجود دارد که با استفاده از آنها می‌توان انگیزه و انرژی لازم برای کار خلاقانه را در درون گروه زنده نگه داشت و برای این کار می‌توان از مکانیزم‌های زیر بهره برد:

• شناساندن: با معرفی افراد و گروه‌های خلاق و قدردانی رسمی از آنها.

• کنترل: با داخل کردن افراد و گروه‌های خلاق در فرآیند تصمیم‌گیری و در اختیار قرار دادن منابع و امکانات لازم برای اجرای پروژه‌ها توسط آنها.

• جشن گرفتن: با برگزاری مراسم ویژه برای آغاز به‌کار یک خط تولید یا محصول جدید و تشویق دست‌اندرکاران پروژه‌های موفق.

• فرصت مجدد: با اعطای فرصت دوباره به دست‌اندرکاران پروژه‌های ناموفق جهت جبران مافات.

علاوه‌بر این، مشوق‌ها و پاداش‌های در نظر گرفته شده برای حمایت از خلاقیت را از نظر نحوه اثرگذاری می‌توان به دو دسته «مشوق‌های درونی» و «مشوق‌های بیرونی» تقسیم کرد.

مشوق‌های درونی خلاقیت: مشوق‌هایی هستند که با هدف حمایت از خلاقیت ارائه می‌شوند؛ موجب تقویت روحیه واقع‌بینی و ریسک‌پذیری در میان اعضای گروه شده و آنها را به سمت مشارکت فعال و از صمیم دل در کارها سوق می‌دهند که در این حالت، اعضا کارشان را با لذت و طیب خاطر انجام می‌دهند.

مشوق‌های بیرونی خلاقیت: مشوق‌هایی چون اعطای پاداش‌های پولی یا کمک هزینه سفرهای تفریحی از جمله مشوق‌هایی هستند که می‌توانند برای ارائه‌دهندگان ایده‌های خلاقانه و مبتکرانه در نظر گرفته شوند و آنها و سایر اعضای گروه را تشویق به‌کار و خلاقیت مضاعف کنند.

هنگامی که کار، روندی مشخص را طی نمی‌کند – چیزی که در مورد کار خلاقانه مصداق پیدا می‌کند – برای تولید تفکرات خلاقانه به تاثیر مشوق‌های درونی نیاز خواهید داشت. با این همه، باید هوشیار باشید که پاداش‌ها و مشوق‌هایی که در اختیار اعضای گروه قرار می‌دهید، مهم‌تر از خود کار نشوند چرا که در آن حالت تاثیر معکوسی را به دنبال خواهند داشت. علاوه‌بر این، نباید صرفا به مشوق‌های درونی متکی بود و مشوق‌های بیرونی را مورد بی‌توجهی یا کم‌توجهی قرار داد. به‌طور کلی، مشوق‌های بیرونی مشابه مکمل مشوق‌های درونی عمل کرده و یک انگیزه مضاعف و خاص برای ورود به حوزه‌های ناشناخته و گاه پرمخاطره را در میان اعضای تیم به وجود می‌آورند.

در برخی موارد این امکان وجود دارد که سیستم پاداش‌دهی سازمانتان به‌گونه‌ای شکل گرفته باشد که امکان ارائه یکسری مشوق‌ها برای اعضای گروهتان وجود نداشته باشد و شما در مسیر ایجاد انگیزه لازم برای کار خلاقانه دچار مشکل و محدودیت شوید. در چنین شرایطی باید این سوالات را از خود بپرسید:

آیا تیم من به مشوق‌ها و محرک‌هایی خارج از سیستم پاداش‌دهی سازمان نیاز دارد یا خیر؟ و اگر پاسخ این سوال مثبت است چه نوع پاداش‌ها و مشوق‌هایی را باید برای نیروهای خلاق در نظر گرفت؟

اگر به‌عنوان مدیر نتوانم ساختار سیستم رسمی پاداش‌دهی سازمان را تغییر دهم، چه مشوق‌ها و محرک‌های غیررسمی و خارج از سیستم را می‌توانم برای اعضای خلاق گروه فراهم کنم؟

 

توصیه‌هایی برای انگیزه‌بخشی به خلاقیت

• از یک مدیر عالی‌رتبه سازمان یا شرکت‌تان بخواهید ضمن دیدار با اعضای تیم‌تان، سپاس و قدردانی‌اش از عملکرد و فعالیت آنها را ابراز داشته و نسبت به ابعاد مختلف کاری که گروه‌تان انجام می‌دهد، آگاهی یابد.

• برای جسورانه‌ترین ایده‌ای که در جلسات مشکل‌گشایی مطرح شده، پاداش ویژه‌ای در نظر بگیرید.

• فرد یا افرادی را که فراتر از حد انتظار ظاهر شده و کاری بیش از وظایف محوله ارائه کرده‌اند، شناسایی و تشویق کنید.

• برای تعامل و همکاری بیشتر بین اعضای گروه یک پاداش ویژه در نظر بگیرید.

• یکسری پاداش‌های نمادین از قبیل پلاک و نشان افتخار، تی‌شرت، کلاه و اسباب‌بازی‌های منقوش به نشان گروه‌تان طراحی و اهدا کنید.

• به اعضای تیم اجازه دهید پروژه بعدی که مایل به مشارکت در آن هستند را خود انتخاب کنند.

• هر موفقیت کوچکی را با دعوت اعضای گروه به شام در یک رستوران جشن بگیرید.

• با پیشرفت پروژه و رسیدن آن به حد قابل قبولی از موفقیت، ضمن مرخصی دادن به اعضای گروه برای یک روز، آنها را به سینما یا تئاتر ببرید.

• با ارسال ایمیل یا پیام‌های صوتی و تصویری، کارهایی را که توسط گروه به انجام رسیده، اعلام و در مورد کارهای باقی مانده اطلاع‌رسانی کنید. بازخوردهای مثبت ابراز شده از سوی مشتریان و مدیران ارشد در مورد حاصل کار گروه را به اعضای گروه منتقل کنید.

• نمایشگاهی از فعالیت‌ها و دستاوردهای گروه‌های مختلف در درون سازمانتان ترتیب دهید تا به این وسیله، اعضای گروهتان با فعالیت‌های سایر گروه‌ها آشنا شوند و علاوه‌بر این، نتیجه کارشان را در معرض دید دیگران قرار دهند.

• در فواصل زمانی مشخص در حین اجرای پروژه به اعضای گروه مرخصی و تشویقی اضافی هدیه دهید.

 

منبع: HBR